RESUMEN REFORMA LABORAL.



Con la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, quiero hacer en este post un resumen con los principales cambios en la normativa laboral. Incluyo además, un enlace al final que remite directamente a la reforma publicada en el BOE.

Esta reforma tiene tres objetivos: reducir la temporalidad, favorecer el uso de mecanismos de flexibilidad interna en la empresa y reducir la subcontratación.

a) Temporalidad.

Todo contrato se presume indefinido. Desaparecen los contratos de obra y servicio.

b) Flexibilidad interna.

Con anterioridad a la reforma se permitía recurrir a modificaciones de los convenios colectivos para hacer frente a situaciones de pérdida de productividad e ingresos. Ahora las empresas deberán recurrir a los ERTES o al mecanismo RED de flexibilidad dependiente del Estado.

c) Subcontratación.

Las empresas contratistas deberán informar al trabajador o a sus representantes legales cuál es la empresa principal para la que trabajan, duración del contrato y de la política de prevención de riesgos laborales seguida en el centro de trabajo. La empresa principal ha de verificar que la empresa subcontratada cumple con las obligaciones relativas a la Seguridad Social, hubiese algún incumplimiento por parte de la empresa subcontratada responderá solidariamente frente a la Seguridad Social y frente al trabajador.


https://www.boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21788.pdf

 


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